Hemos desarrollado, en nuestro software gestión para empresas de autocares, un completo control de todos los aspectos relacionados con los RRHH en la ficha de personal en la que queden registrados todos los datos necesarios para una perfecta gestión del personal de la empresa.
Datos generales, importación automática de los costes mensuales de cada uno de su empleados, cálculo automático de los variables, condiciones económicas, datos bancarios…
Ficha de funciones y responsabilidades, control de contratos y del calendario laboral, registro de formación y evaluación de la misma, evaluación del empleado y de su formación,
ZDbus le permite comparar la polivalencia entre el perfil del empleado y el requerido para su puesto. Todos los datos en una sola ficha para agilizar y facilitar la gestión de los recursos humanos.
Con nuestro software de gestión ERP de empresas de autocares, ZDbus , dispondrá de la herramienta perfecta para la gestión de los RRHH en su empresa.
Una ficha de empleados con todos los registros ordenados con toda la documentación vinculada al trabajador en el mismo sistema.
Calendario personal por trabajador, técnico o de conducción con registro de jornadas, festivos, descansos, bajas, vacaciones ...
Control y registro obligatorio de la jornada laboral del personal técnico y elaboración del informe en cumplimiento de la ley.
Evaluación del desempeño: motiva y consigue lo mejor de tus equipos con evaluaciones personalizadas extraídas de la información sobre el cumplimiento de las funciones.
Completa visibilidad del éxito de las acciones formativas y la ayuda necesaria para el diseño de los planes de formación.
Seguimiento de los costes económicos del personal, control de liquidaciones pendientes, anticipos, embargos...
Principales funcionalidades del módulo de RRHH
PERSONAL
Completa ficha del personal con archivo documental de la documentación oficial.
Calendario por empleado con registro de jornada laboral, vacaciones, bajas, ausencias varias ...
Registro del coste de personal por trabajador y sus nóminas.
Registro de la evaluación del desempeño de funciones.
CALENDARIO GENERAL FESTIVOS
Creación del calendario anual de festivos constitucionales.
Conectado con el calendario de los trabajadores y de las plantillas de rutas regulares.
CONDUCTORES
Seguimiento y control de entregas y de su liquidación.
Generar las liquidaciones mensuales de las variables y cierre de los periodos una vez liquidados para evitar modificaciones.
TÉCNICOS
Importación de los costes de personal desde los ficheros de gestoría o generados por programas de nóminas.
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